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                        2021女性退休年齡最新規定!
                        發布日期:2021/07/23

                          女性職工法定退休年齡最新規定來了!


                          01

                          連續工齡滿10年

                          五十周歲就可以申請退休


                          根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:


                          (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續工齡滿十年的;

                          (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

                        (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。


                          一、女干部

                          黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。

                          (一)女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

                          (二)女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

                          (三)因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。


                          二、女工人

                          全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。

                          (一)女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;

                          (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

                          (三)女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

                          (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。


                          注意了:

                          如果你參保的不是職工養老保險,而是城鄉居民養老保險,那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。


                          因為國家在出臺關于居民養老金待遇的同時,統一規定:女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致,才可以辦理退休。


                          而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說,參保城鄉居民養老保險的個人,不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。


                          02

                          長達10年的彈性退休時間

                          引發網友熱議!


                          從規定中我們看到,男性的退休年齡最早是50周歲,最晚是60周歲;女性的退休年齡最早是45周歲,最晚是55周歲。

                          

                          這也是關于退休年齡中存在的最大爭議:具體多少周歲不能自己選,只能根據政策執行。而且女性靈活就業人員的退休年齡,有的地區執行的是55周歲,有的地區執行的是50周歲。


                          另外,靈活就業人員和企業職工之間身份的轉換,也需要對退休年齡做重新確認。


                          比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年,就可以按照50歲退休;而有的地區只要轉為靈活就業人員必須要55歲退休;廣東省只要參加過職工基本養老保險繳費,退休不在管理技術崗位上,就可以按照50歲退休;青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲。


                          對此,網友表示:“支持50歲退休”“50歲退休正好,能再早點更好”!


                          還有一部分男性網友認為“男性應該比女性提前退休”。


                          03

                          職工養老保險沒有交滿15年

                          退休時能領養老金嗎?


                          我們都知道,只有當我們退休時繳納了至少15年的社保,我們才能拿到養老金。根據不同地區的不同規定,我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“終身醫療報銷”待遇。換句話說,15年是社會保障的“最低門檻”。關于女性職工養老保險的繳納年限,如果沒有繳納滿15年怎么辦?


                          一、一次性補繳

                          一次性繳滿15年社保,這太方便了,然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經被國家逐步取消了。


                          目前,只有符合以下條件才能一次性補繳:

                          1.2011年以前退休的國有企業事業單位職工;

                          2.1961年至1982年期間下鄉的知識青年;

                          3.男性65歲,女性60歲的退休人員,在2011年之前已經在當地繳納了社保。


                          二、按年補繳

                          如果你到了退休年齡,還未繳滿15年,你可以每年補繳,但這種方式必須支付一定的滯納金。


                          三、延遲退休

                          如果你達到法定退休年齡,而社保還沒有繳滿15年,可以申請延遲退休,但最多只能申請5年。


                          當你延遲退休時,你可以一邊工作一邊繼續支付社保。但我覺得這種選擇不太現實,畢竟絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。


                          四、轉為居民社保

                          假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間,選擇每年度補繳是不劃算的,也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。


                          一些地方還可以一次性補繳,但這樣做一方面是處理起來麻煩,另一方面待遇也要低于職工社會保險。


                          五、放棄繳納

                          最后一種方式是,放棄繳納社保。這樣你就可以不用再繼續繳納社保了,而且之前交的錢也會退給你。但相對的,退休之后,也將無法享受到醫保以及養老金的福利待遇。不到萬不得已,不建議使用這種方法。



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